Van Asselt Accountants & Belastingadviseurs

Nieuws

• Kamervragen verlaging reiskostenvergoeding
  In de Tweede Kamer is aan de staatssecretaris van Financiën gevraagd of hij van plan is de onbelaste reiskostenvergoe...
  In de Tweede Kamer is aan de staatssecretaris van Financiën gevraagd of hij van plan is de onbelaste reiskostenvergoeding van 19 cent per kilometer te verlagen tot 13 cent. In zijn antwoord laat de staatssecretaris weten dat op dit moment diverse mogelijkheden worden onderzocht om fiscale middelen in te zetten ter bestrijding van files. Het mobiliteitseffect van verlaging van de onbelaste kilometervergoeding is een van de zaken die onderzocht worden.De uitkomsten van het onderzoek zijn nog niet bekend. Dat betekent dat de staatssecretaris op dit moment geen antwoord kan geven op de vraag of een eventuele verlaging van de onbelaste reiskostenvergoeding ook zal gelden voor het reizen met het openbaar vervoer, met elektrische of hybride auto’s of met de fiets of de brommer.Wel merkt de staatssecretaris op dat hij geen voorstander is van het maken van uitzonderingen op algemeen geldende regelingen.

• Verkenning loonsomheffing
  In het Regeerakkoord is opgenomen dat het kabinet streeft naar de invoering van een eenvoudige loonsomheffing, waarbi...
  In het Regeerakkoord is opgenomen dat het kabinet streeft naar de invoering van een eenvoudige loonsomheffing, waarbij de werkgever geen rekening hoeft te houden met individuele kenmerken van zijn werknemers. In plaats van een heffing op individueel werknemersniveau moet er een heffing op bedrijfsniveau komen. De kenmerken van een dergelijke heffing zijn een uniforme grondslag en één uniform tarief. Het is niet de bedoeling dat op macroniveau een andere opbrengst aan heffingen ontstaat dan de huidige opbrengst. Een werkgroep heeft een verkenning gedaan naar de invoering van een loonsomheffing. Het rapport van de werkgroep is nu gepubliceerd. De conclusie is dat een loonsomheffing alleen levensvatbaar is als de inkomstenbelasting belangrijk wordt vereenvoudigd. Gedacht kan worden aan het afschaffen van heffingskortingen en het vereenvoudigen van de tariefstructuur en aan het koppelen van de zorgtoeslag aan de inkomstenbelasting. Het is niet de bedoeling van de invoering van een loonsomheffing om de werkgevers niet langer verantwoordelijk te laten zijn voor het in de hand houden van de kosten van werknemersverzekeringen. De bestaande premiedifferentiatie kan in dat kader vervangen worden door per werkgever jaarlijks vast te stellen loonsomprikkels in de vorm van kortingen en toeslagen op de afdracht loonsomheffing.

• Versoepelde regels gemeenschap van goederen gehuwden!
  Per 1 januari 2012 gelden versoepelde regels met betrekking tot de gemeenschap van goederen voor gehuwden. Wat beteke...
  Per 1 januari 2012 gelden versoepelde regels met betrekking tot de gemeenschap van goederen voor gehuwden. Wat betekent dit voor u? Start echtscheidingsprocedure betekent einde gemeenschapPer 1 januari 2012 is het tijdstip van ontbinding van de gemeenschap van goederen bij echtscheiding veranderd. De gemeenschap van goederen eindigt namelijk al zodra de echtscheidingsprocedure van start gaat. Vanaf het moment dat u een verzoekschrift tot echtscheiding indient, valt alles wat u daarna aan vermogen of schulden verwerft niet meer in de gemeenschap. Wat brengt dit voor u met zich mee? U kunt eerder een nieuwe woning kunt kopen zonder dat deze in de gemeenschap van goederen valt. Daarnaast bent u dus niet langer (hoofdelijk) aansprakelijk voor schulden die uw partner aangaat nadat het verzoek tot echtscheiding is ingediend. Geen toestemming rechter nodig Wilt u de gemeenschap van goederen tijdens uw huwelijk wijzigen in huwelijkse voorwaarden? Dan heeft u hiervoor vanaf 1 januari 2012 geen toestemming meer nodig van de rechter. Ook een wijziging in uw huwelijkse voorwaarden kan zonder juridische procedure. Dit maakt het sneller en goedkoper voor u. Let op! Bent u een geregistreerd partnerschap aangegaan? Dan gelden de bovenstaande wijzigingen ook voor u.

• Durfkapitaallening te laat geregistreerd
  Als opvolger voor de zogenaamde Tante Agaathregeling van de Wet IB 1964, kent de Wet IB 2001 een regeling voor belegg...
  Als opvolger voor de zogenaamde Tante Agaathregeling van de Wet IB 1964, kent de Wet IB 2001 een regeling voor beleggingen in durfkapitaal. Onder zekere voorwaarden kunnen verliezen op geldleningen aan beginnende ondernemers in mindering worden gebracht op het inkomen in box 1. Een van de voorwaarden waaraan de lening moet voldoen, is dat de overeenkomst binnen vier weken na totstandkoming moet zijn geregistreerd als bedoeld in de Registratiewet 1970. Wil een verlies op een belegging in durfkapitaal aftrekbaar zijn, dan moet binnen acht jaar na het verstrekken van de geldlening de hoofdsom geheel of gedeeltelijk zijn kwijtgescholden. De regeling geldt alleen voor leningen die voor 1 januari 2011 zijn verstrekt. De inspecteur dient het verlies bij beschikking vast te stellen.   Overschrijding van de termijn van vier weken waarbinnen registratie diende plaats te vinden, leidt ertoe dat een verlies op de vordering niet aftrekbaar is. Hof Arnhem kwam tot dat oordeel in een procedure waarin werd vastgesteld dat de leningovereenkomst enkele dagen na het verstrijken van de vierwekentermijn werd aangeboden ter registratie. De inspecteur had wegens de termijnoverschrijding geweigerd een verliesbeschikking vast te stellen. 

• Aantrekkelijke beloningsopties voor uw meewerkende partner!
  Uit een recent onderzoek blijkt dat ruim tweederde van de samenwonende partners die meewerken in het bedrijf van de a...
  Uit een recent onderzoek blijkt dat ruim tweederde van de samenwonende partners die meewerken in het bedrijf van de andere partner daar niet voor betaald krijgen. Na de relatie blijven deze partners met lege handen achter. Kunt u uw partner onbetaald aan het werk zetten? Hieronder komt aan bod welke beloningsvorm u kunt kiezen en wat de fiscale gevolgen hiervan zijn. U geeft uw partner geen vergoeding Als uw partner onbetaald meewerkt, kunt u na afloop van het jaar een bedrag aftrekken van uw winst, de meewerkaftrek. U moet dan wel voldoen aan het urencriterium. Het bedrag van de meewerkaftrek is afhankelijk van de hoogte van de winst en van het aantal uren dat uw partner meewerkt. U dient het aantal meegewerkte uren van uw partner aannemelijk te maken. Hierbij kunt u het beste gebruik maken van een urenadministratie. U geeft uw partner een arbeidsbeloningGeeft u uw partner een vergoeding voor de werkzaamheden binnen uw onderneming van minimaal € 5.000? Dan kunt u deze beloning van uw winst aftrekken. Geeft u uw partner een arbeidsvergoeding van minder dan € 5.000? Dan heeft u recht op de meewerkaftrek. De arbeidsbeloning is voor uw partner inkomen, als die beloning minimaal € 5.000 is. Uw partner betaalt daarover inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen. U sluit een arbeidsovereenkomst met uw partnerU kunt met uw partner een arbeidsovereenkomst sluiten. Uw partner is dan bij u in dienstbetrekking. Daarvoor gelden de volgende voorwaarden: • Uw partner werkt onder dezelfde arbeidsvoorwaarden als uw andere werknemers.• Uw partner ontvangt loon. Het loon van uw partner wordt betrokken in de loonheffing. U vormt samen met uw partner een onderneming (man-vrouw firma)Kwalificeren zowel u als uw partner als ondernemer? Dan kunt u samen een man-vrouw firma vormen, de speciale variant van de vennootschap onder firma. Uw partner is hierbij dan medeondernemer met alle consequenties van dien. Zo kan uw partner afzonderlijk in aanmerking komen voor de fiscale ondernemersfaciliteiten maar dient uw partner zich te laten registeren bij de KvK en de belastingdienst. Uw partner is zodoende wel medeverantwoordelijk voor schulden van de onderneming. Let op! Het bedrag van de meewerkaftrek is voor uw partner geen inkomen. Uw partner hoeft daarover dus geen belasting te betalen!